שר’ רוטשילד 70, תל אביב מס' רב- קווי : 03-5604938
צרו עמנו קשר
checked

ארוע מוחי כתאונת עבודה

ארוע מוחי כתאונת עבודה
בית המשפט העליון קבע כי תאונת עבודה במובנה הקלאסי משמעותה אירוע פתאומי וחד פעמי הנראה לעין. הסיבה לתאונה היא בלתי צפויה ומתרחשת בזמן ובמקום מסוים. אבל קיימות פגיעות רבות בעבודה שלא מדובר היה באירוע פתאומי או בלתי צפוי או שקיים קושי לזהות קיומו של קשר סיבתי בין הפגיעה לבין העבודה. אבל לפי חוש הצדק ו"האינטואיציה המשפטית" נכון להכלילם בין נפגעי תאונה. לכן בית הדין לעבודה נטה לפרש את המונח "תאונה" בצורה מרחיבה כדי להתאימו למציאות המגוונת של פגיעות בעבודה. והוא כולל גם פגיעה הבאה על רקע מצב רפואי קיים אך פורצת בעקבות תקרית בעבודה. במקרה זה על העובד להוכיח "ארוע חריג" בעבודה שגרם להתפרצות המחלה או הנזק במועד שהתפרץ כדי שניתן יהיה לייחס את התפרצותה לעבודה דווקא ולא למצב הבריאותי ולראות בה "תאונת עבודה" (בג"צ 4690/97 המוסד לביטוח לאומי נגד בית הדין הארצי לעבודה, פד"י נג(2) 529).